第五十九章 改革

　　回到维修部，荆天宇就看到吴兴文再给他打眼⾊。过了一会儿荆天宇上厕所，吴兴文也跟了进来，左右看看没有人，凑过来说：“阿宇，刚才钟主任来找过我，跟我打听维修部的事情。”

　　“哦？”荆天宇倒也不奇怪，这家伙出了名的墙头草，钟景辉从他⾝上下手也不奇怪。

　　“这家伙想要写报告呢。”吴兴文说。

　　“他要写就写呗。”荆天宇说。

　　“这不行啊，要是他乱写一通，我们会很⿇烦的。”吴兴文说“他要是说我们工资太⾼，让公司把我们的工资降下来，差额用来发奖金，那可就糟了。”单纯降工资那肯定是不行的，但是降工资然后补奖金，表面上拿到的钱没少，那么抵抗就不会很激烈。可是奖金和工资那是完全不同的，降低工资很困难，降低奖金却很容易。

　　“所以呢？”荆天宇问。

　　“最好阿宇你来写一份改⾰方案，把钟景辉比下去，按照你的方案来改。”吴兴文说。

　　“大家觉得要怎么改？”荆天宇问。

　　“最好就是…什么都不要变那就最好。”吴兴文说。

　　“以不变应万变吗。”荆天宇笑了笑。

　　“那当然也不能完全不变，不然怎么叫改⾰呢。”吴兴文说。

　　“那你觉得改什么好？”荆天宇问。

　　“改…比如说改上班时间。”吴兴文说“我们应该有弹性上班时间，有事情就来上班，没事情就不要关我们在做什么。反正也是接单子⼲活，只要没耽误公司的事情就行了。为什么一定要让我们早上八点半来上班，晚上五点半才能走？”

　　“你倒是想得美。”荆天宇说。

　　“这个…上头答应不答应是上头的事，我就是这么一说嘛。”吴兴文也知道这项要求很无礼“万一上头答应了呢，那不就赚大了。顾主任可是顾家大‮姐小‬，来我们维修部做主任，头一回提出改⾰建议，上头说不定会给个面子。”

　　“不可能的，说点实际的。”荆天宇说，维修部再低等，那也是公司的正式雇员，不是临时工，必须要符合公司的各项规定。公司所有人都是八点半上班五点半下班，你维修部想弹性上班？

　　“实际的？”吴兴文想了想“最实际的，那就是改分组了，以前我们都是有分组的，每个副主任负责一个组。后来分着分着，沈主任当家，其他两个主任都听沈主任的，大家也就不管这个了。我们可以提议说以后不分组了，大家全都在顾主任的‮导领‬下。绝对不会有一点问题，因为本来就没人在乎分组。”

　　“这倒是一个。”荆天宇点点头说。

　　“还有就是公费，以前我们维修部的公费报销额度都掌握在沈主任手里，应该改回去由顾‮姐小‬掌握。”吴兴文说。

　　“这不是废话吗。”荆天宇说，沈志国现在都被撤职了，签字财务部根本就不认，额度当然已经回到了正牌主任顾小清手里。

　　“虽然是废话，但总归是改⾰啊。”吴兴文说。

　　“好吧，至少我们可以规范化一下公费报销的方式。”荆天宇说“还有呢？”

　　“还有…还有的话…”吴兴文一时想不起来。

　　“还有我们可以撤销副主任这个职位。”沈志国走进厕所说。

　　“你一直在外面听啊？”荆天宇问。

　　“没有啊，刚好路过听到。”沈志国面不红气不喘的撒谎。

　　“你说撤销副主任是什么意思？”荆天宇问。

　　“就是字面意思。”沈志国说“我们维修部，不要副主任了！”

　　“这怎么可能呢，刚刚才派了钟景辉下来当副主任。”荆天宇说，其他两个副主任也就算了，可是钟景辉可是戴秘书钦点来帮顾小清掌控维修部的，怎么可能会撤销他的副主任职位。

　　“钟景辉可以当主任，顾‮姐小‬升一级当经理。”沈志国说“顾‮姐小‬现在的职位实在是太低了，她弟弟做了资深经理，顾‮姐小‬怎么也要做个经理才对，主任差得太远。至于其他的副主任，反正他们要负责，把他们撤职就好了。我们维修部只有二十多人，有一个经理一个主任已经足够了。”

　　“钟景辉给了你多少钱？”荆天宇问。

　　“一分钱都没给。”沈志国说。

　　“那你还提议让他做主任？”荆天宇觉得很不可思议。顾小清也就算了，她做经理做主任都是这么回事，可是钟景辉就得了大好处，平白无故的从副主任升到主任，勉勉強強也算是掌握着一部的主官。

　　“钟景辉这个⾝份，到我们维修部，本来就应该当主任的，只不过被顾‮姐小‬挡了一挡。”沈志国说“既然要改⾰，那当然应该让他恢复本来的待遇。”

　　“所以呢，如果他没给你钱的话，难道是你亲戚吗？”荆天宇问。

　　“当然不是。”沈志国说“钟景辉这人太內行了，让他呆在维修部，我们以后做私活，很容易会被发现。所以得赶紧把他送走。他不当上主任是不会走的，所以赶紧让他当主任，以后还有一份香火情在。”

　　“要是我们让他当上主任，就算他还没走，还发现我们⼲私活，也不会举报是不是。”荆天宇总算是明白了。

　　“反正他注定要做主任的，我们推他一把有什么要紧。”沈志国说“你现在是普通职员，但既然顾‮姐小‬看好你，升级肯定很快，到时候钟景辉走了，说不定接任的就是你。可要是留着几个副主任，人事部多半给你个副主任就打发了。没有了副主任，加上顾‮姐小‬的推荐，主任有六七成的希望。你想想看，钟景辉最多当两年的主任，两年之后，你才24岁吧，25岁不到就能做主任啊。”

　　“25岁不到，我觉得做副主任比较好。”荆天宇说。

　　“是吗？”沈志国说“在我面前的野心，只有副主任那么大？”

　　“也许我是根本不在乎呢。”荆天宇说。

　　“不可能不在乎的。”沈志国说“既然入了瀚海，又拿到了这么多瀚海上层的眷顾，出去的话太浪费了。除非是考到公务员，不对，现在去做公务员都不划算，查贪污**大吃大喝查得太严了。你要是不想出去，那么在瀚海里面提升级别和职位就是必然的，从副主任到主任，这是一条天堑，不是那么容易越过去的，看看我就知道。你现在有机会直接做主任呢。”

　　“这事对你有什么好处？”荆天宇问。

　　“没什么好处，只是看不得别人骑在我头上。”沈志国说“我现在是普通职员，要是再有副主任，我岂不是要听他们调遣？顾‮姐小‬要我做什么没关系，钟景辉勉強也够资格，可是其他人嘛。”

　　“大家都是职员，你就可以重新树立起权威来。”荆天宇说，毕竟沈志国主政这么久，余威仍在，他的技术和能力也是最好的。大家拉平了起跑线，最后沈志国还是能够脫颖而出。

　　“也有这么个想法。”沈志国嘿嘿笑了一声。

　　“这还不够吧。”荆天宇说。

　　“主要还是想卖一个人情给钟主任，他前途无量，以后要是肯照顾我一下，我就能够起复了。”沈志国说“当然顾‮姐小‬肯照顾我更好，不过顾‮姐小‬大概不会把主任升经理当一回事。”

　　“那你为什么跟我说，直接找钟主任不是更好？”荆天宇问。

　　“钟主任总不好意思举荐自己当主任啊，只有你来写才行。”沈志国说。

　　“我还是觉得不够，你出这么个主意，究竟是为什么。”荆天宇说。

　　“主要是为了继续⼲私活，我现在很需要钱啊。”沈志国说“我想尽快回去⼲私活，越快越好。”

　　“我明白了。”荆天宇点了点头“我会认真考虑你的建议。”

　　“要是没有副主任的话，以后我们都没法子升职了啊。”吴兴文揷嘴说。

　　“以前你也没法子升职。”沈志国毫不客气的说。

　　“也不止我，还有其他人呢，以前总有个希望在。”吴兴文说“再说别的部门也要调过来的啊。”

　　“你以为保持着副主任来加经理，人事部能同意？”沈志国说“平白无故加一个管理职位，他们怎么肯答应，能用三个副主任换一个经理，这已经是看在顾‮姐小‬的面子上了。”

　　“但是没有副主任的话，这管理处梯次不对啊。”吴兴文说。

　　“谁说不对的，业务部那些项目组，大把只有主任没有副主任。”沈志国说“等以后顾‮姐小‬玩腻了不当经理了，再把经理拆成三个副主任呗。”

　　“调整编制又不是儿戏，人事部不会同意这么‮腾折‬吧。”吴兴文说。

　　“别人不会同意，可顾家的事有什么不能同意的，都新设立大项目部了。”沈志国说。

　　其实要按照顾小清的意思，这么改⾰再好不过，看上去是翻天复地的变化，其实什么都没变——维修部一直都是一个主任配三个副主任，现在取消了副主任，又加上一个经理，表面上是完全不同了，但实际上维修部原来沈张艾三个副主任都牵扯进⼲私活的事情里面，本来就要去职的，而顾小清是顾家大‮姐小‬，钟景辉是来辅佐他的精英，本来就是顾小清操权柄钟景辉做实务两个人说了算。