第571章 杨杏的小心思

　　李麦的办公室就是他所住的套房里面的那间。下面人要见他，先得找到章冬月，然后才能见到李麦。

　　杨杏匆匆从外面回来，准备向李麦报告最新情况，找章冬月的时候，结果被告知，章冬月正在办公室里和老板谈事情。他只能在外面等着。

　　办公室里，气氛很严肃，章冬月正在向李麦汇报‮际国‬洗钱集团的事情。她曾在类似的机构工作过，并且主要业务是在东南亚，所以她成了最悉这边情况的人。

　　“…我以前供职的地方没有具体的名称，有很多⽪包公司，隔一段时间就换一个，所以很难确定到底是他们的最新马甲是哪一个。”章冬月慢慢说道“据我所知，东南亚地区洗钱的方式大多通过赌场，澳门衰退之后，缅甸北部就成了热点洗钱地区。大量的黑钱进⼊那里，促进了当地博彩业的发展，然后大量的流到东南亚各地。”

　　李麦缓缓点了点头，问道“你有接触过任何来自国內的客户吗？”

　　摇了‮头摇‬，章冬月说道“我不知道。所有的客户的资料都是保密的，当时我的级别接触不到。不过我相信一定有的。”

　　“为什么？”李麦又问。

　　“感觉。”章冬月很⼲脆地说“距离这么近，国內的客户没理由不选择东南亚作为洗钱的地区。”

　　李麦点点头，认同章冬月的说法，想了想，随即说“小章，这件事情你就到此为止吧，下面的事情，你就不要管了，专心做好你现在的工作。”

　　章冬月知道李麦这是为自己好，她更加知道，因为她表现出来的和裴小帅不清不楚的关系，所以才能得到李麦的特别关照。不过她也知道，还有一个人正在追求裴小帅——小雪。

　　裴小帅和小雪都在南港，应当说，她已经处于劣势。但是章冬月是一个事业心很強的女人，爱情和事业，她会毫不犹豫地选择后者。

　　“你先出去吧。”李麦说。

　　章冬月站起来点了点头，转⾝出去。李麦正要埋头看文件，就看见出去的章冬月又走了进来，后面跟着杨杏。

　　“老板，杨副总来了。”

　　“老杨，来。”李麦招手说道。

　　杨杏走过来坐下，章冬月退出去关上门。杨杏稳了稳呼昅，说道“主席，我刚从‮府政‬大楼回来，有一个新的情况。”

　　“别急，慢慢说。”李麦起⾝给他倒了杯开⽔。

　　杨杏喝点⽔，显然，他的心情有些动。

　　“总理办公室的人透露了一个消息。”杨杏沉声说“巴颂可能会大力推进克拉运河计划，并且知道我们正在做这件事情。不过，我打听到，巴颂也知道了⽇本人也在做这个事情。”

　　“哦。”李麦若有所思，略微思考了一下，说道“看样子，巴颂是要在我们和⽇本人之间取其一。”

　　杨杏沉思了一下子，说道“当局的情况很复杂，据了解，巴颂‮府政‬目前面临‮大巨‬的信任危机。民众对他们的不満去到了一个非常严重的地步，很多人都认为，巴颂下台是毫无悬念的。”

　　李麦说道：“正因为如此，巴颂才会更加卖力地促进克拉运河计划。只要克拉运河的合同签下来，他就能借此摆脫当前的危机，重塑民众对他执政的信心。”

　　顿了顿，他说“我们，⽇本人…二选一的题目。”

　　说着，他指了指杨杏“老杨，你重点跟进这个信息。巴颂‮府政‬必定会有一个倾向，且不管巴颂‮府政‬下不下台的问题，先搞清楚他们的确切态度。想修克拉运河的，除了我们也就剩下⽇本人了。韩国人…他们没那本事。所以，不管是谁当政，都要做这道二选一的选择题。”

　　杨杏重重地点头，说“主席，您放心，我一定会跟进当局这方面的最新消息。”

　　想了想，他又说“主席，另外咱们公司的这个招聘已经开始了。不过现在咱们公司的人事方面，还没有明确谁负责。您看…”

　　李麦手指点了点，说“我正要跟你说这个事情。短期內，暂时由李闲拉娃兼顾人事方面，你协助他们把公司的第一次大规模招聘搞好。泰国人才还是不少的，用点心，挑出⼲将来。”

　　杨杏心里微微有些失望，但是丝毫没有表现出来，重重点头说：“明⽩，主席您方向，我一定严格标准进行选聘！”

　　“好，你先下去吧。”

　　杨杏起⾝鞠躬退出去，出了门，才微微叹了口气，朝自己的办公室走去。他是行政总监，在fky公司刚到曼⾕立⾜这段时间，李麦让他负责跟进当局‮府政‬的消息，显然是对他的看重。但是他也知道，他不是唯一一个人。像他这样级别的⾼管是知道大老板有很多渠道，尤其是‮府政‬关系渠道。所以暂时负责这方面，无疑是个权宜之计，他一直都不是最理想的人选。

　　但是，人事方面应该说是他最合适去做的。行政、人事，有时候相关联的，在人事总监暂时缺席的情况下，行政总监兼顾着是顺理成章的。对于杨杏来说，如果有这么一次机会，尤其是在公司初立时期，就是一个‮大巨‬的优势。

　　想想，一两年后，今天招聘进来的人都成长了，成长快的妥妥的就中层⼲部了。那是一种什么局面？那等于一下子有了很多老部下。出⾝军队团级⼲部的杨杏太清楚人事权的重要了，尤其是他这种搞政工出⾝的。

　　就比如他心里的老大田军，在集团里面多低调，甚至从来没有在媒体上面露过面，走在公司里，一些新人甚至都不认识他。但是呢，他在集团⾼层里的话语权有多重，很多人都清楚。那不单单因为他是集团的创始人之一，更因为他手握整个集团公司的人事大权。

　　杨杏希望能够在新环境里获得更大的发挥空间，以此证明自己的价值，然后获得晋升的资本。就算让他⼲人事总监，而不是行政总监，他都一百个愿意。

　　然而，话又说回来，正是因为人事方面的重要，李麦才迟迟没有确定谁来⼲这个人事总监，到现在都还是让这个位置空着，而且是自己亲自分管的方面。毫无疑问，拉娃以后可能会负责其这方面的工作。现在让李闲这个集团“特务头子”暂时兼着，不就是为了带拉娃呢吗。

　　想明⽩了，杨杏也就慢慢释然了——想要进⼊核心层，看来还有一段很长的路要走。