第三百一十五章 自然还是他

　　陆寻没能立即答应下来，算是让陆薇薇暂时死心，不再那么执着于实体品牌店。

　　这样反倒让梁立夏松了一口气，虽然的确也挺欣赏陆寻，但是却宁愿他多考虑一阵，那样的话，才有足够时间去做好准备，将他给留下来，而不是只能光说不做。

　　而在那之前，必须要先搞定一个正式的工作场所，那样才好谈接下来的事。

　　因为梁立夏的要求只是个小型办事处，所以邵奇并没往写字楼的方向找，而是专门挑那种位置不算偏，但也不会太好的临街店铺。

　　再想想她所想的规模，就最好是找那种带二层的，这样的话，就感觉更具‮密私‬性一些。

　　找房子之余，再顺便去各大招聘网以及人才市场收简历，找厨师那些邵奇不太擅长，但是看简历还是会的。

　　先排除掉一些他自己都觉得不行的，然后留下一些去跟许霖商讨，如此下来，剩下的就没几个了，先勾出两个可以重点关注的对象，再等房子落实后，找人来面试做最后的筛选。

　　为免被别人以为是个皮包公司，邵奇还准备了不少东西，比如梁家粥园的一些相关文件，药膳店的合同和已经办下来的营业执照，再有就是顺便还捎带上了已经全部弄好手续的，杨山村那片地的证明。

　　而其实最能够证明这是家合法公司的所在，还是相关的企业执照以及法人证明。

　　梁立夏年龄不够，所以都是打着邵奇的名头，他利用顾长安给的人情上下打点了一番，这些完全是不费吹灰之力就办妥，都不用他跑上跑下的去办和等。

　　有了这些，再收拾妥当就在一家‮安公‬局旁边，临河的一栋三层小楼，将其打造成梁立夏名下第一家起步公司，就开始找了人来一一面试，落实一些基础职位。

　　至于公司名，是梁立夏跟顾长安讨论定下的，不好听也不难听，应该是说就是走中规中矩路线恒佳有限公司，恒代表永恒长久保持，佳自然是好，且是上品的好。

　　永远保持做好的意思，倒是挺符合梁立夏给自己定下的目标，所以也不管是不是那么的普通无特⾊，她便⼲脆利落的给敲定了，免得再去烦恼。

　　而既然都开了公司，那就不能太随意，必须得正正经经的来了。

　　所以梁立夏除了敲定了公司名之外，从头到尾都没露过脸，对新招的人出面的一直都是邵奇。

　　公司法人是他，名片上的总经理一职也是他，什么事都要做的自然还是他。

　　虽然听着一声声邵总颇为的得意，但是跑来跑去累了半个月，死去活来的还得去盯着药膳店最后装修，邵奇就完全⾼兴不起来了。

　　更别说现在走正式风格，以后他还得天天往公司跑，看一些文件，管一些琐事，偶尔时不时还得组织个会议做做总结或是敲打一下员工，完全没了以前那种自由。

　　真正替他感到⾼兴的，大概就只有邵⺟了，梁立夏菗空去了那边水果店一趟，便发现她开朗许多，脸上时时都洋溢着幸福的笑容，似是生怕别人不知道她这会有多开心一样。

　　而她这态度，也能感染客人，有些不由自主的就多挑了点，好像那样也能获得更多的开心一般。

　　这改变的源头，说起来还是梁立夏，算是又间接的改变了一条与往曰不同的人生路。

　　对此，梁立夏只是置之一笑，这大概就叫蝴蝶效应吧？只因为她走了一条截然不同的路，连带着周围的人，也就此跟上一世不一样。

　　不能说是托她的福，只能说是各自造化。

　　而三月过去了一大半，齐麟也已经在准备离职，他跟一家快递谈好了加盟，分点开在这个城市的另一端，也就是h市的大学城。

　　虽然那边现在暂时只有三所大学，地方大人少，但需求同样多，且也会慢慢发展，现在算是去站稳跟脚打好基础，以后自是不用愁人会不多。

　　这些当然不是问题，问题是接班人找一个跑一个，现在仍旧没有合适的人选来跟他交接网店工作。

　　邵奇本就忙得头晕眼花，这个问题自是也顾不太上了，只管叫公司人事主管去招人。

　　但招来的人，要么是连电脑都不熟更没接触过网店，要么是挑剔的提各种要求，希望有各种福利，再要么就是去年的应届生，随便找了个小地方工作就当自己有经验来应聘管理人员了。

　　要找个合适这个职位，且还靠谱可信的人，真的不是那么容易的事。

　　但齐麟早就跟她说好，所以提前找好了办公地点和房子，过两天就差不多该把行李搬过去，带上已经什么都做不了的大姨父，也算是一家三口团圆。

　　梁立夏也没别的理由留人，只能尽量菗空往网店那边跑，每次面试都亲自参与，打算无论如何都要在这几天找到个合适人选，那样的话，就算齐麟没时间再留下来交接，网店总归还是有个人看着，处理各种琐事。

　　至于交接方面，只要那人头脑醒目一些，梁立夏每天跑一趟提点一下，应该一星期之內就可以适应过来。

　　毕竟齐麟都是没花多久就能上手，招的人自是不可能比他笨。

　　看她难得来一趟粥园新店，都是心不在焉，时不时还皱个眉，显然是在操心别的事，而非有关新店。

　　许霖有些无奈的扶了扶眼镜，问道：“网店的人还没招到？”

　　“嗯，”梁立夏有气无力的翻着这两个月的账本，看着一笔笔细致具体的账目从眼前带过，完全入不到脑子里或是心里“再不行，就⼲脆提温秀和阿梅了，反正又招了新人。”

　　听起来，这还是个十分迫不得已的决定，许霖挑眉问道：“她们两个做得不好么？”

　　梁立夏一耸肩道：“不是不好，是没什么责任感，只是当成一份工作去做，力求不出错而不是做到最好那种。这种员工可以有，就是不适合做管理者罢了。”

　　这个观点他倒是颇为赞同，许霖点了点头，而后又是一扶眼镜，思虑着道：“那我介绍个学妹给你试试看？”