俩美争宠第14章
⻩金乐娱城，是流云市首屈一指的⾼档乐娱场所，不管是硬件设施，还是软件结构，都不比“帝王夜总会”差。惟一遗憾的是“⻩金乐娱城”的后台不如“帝王夜总会”在经营手段和管理模式方面，似乎也逊⾊了一点。所以，名声一直不如“帝王夜总会”如果经营得当，管理有效，必可超过“帝王夜总会”
田家乐第一眼看见余琳，眼中闪过一抹迷茫之⾊。他没有想到，余琳比他想象的更年轻，也许多安琪儿大一点，却不会超过30岁。
就外貌而言，和安琪儿在伯仲之间。最明显的区别，安琪儿属于柔和型，脸上随时挂着淡淡的笑意。余琳却恰好相反，一直板着脸，冷冰冰的，没有一丝表情，似乎人人都欠她的帐，懒着不还一般。
直觉和经验告诉他，这个女人有着非凡的经历，曾经，必然有一段伤心的往事。眼底深处，飘着淡淡的寂落。这种眼神，这种感觉，他在白静的眼中见到过。
可他不明白，以余琳现在的⾝分地位，只要伸出一个指头，轻轻的一勾，各式各样的男人，必然是争先恐后，成群结队的抢着投怀送抱。
她怎会这样寂寞空虚呢？难道是伤心人，别有怀抱？曾经的经历，令她不敢尝试。现在是什么时代了，需要为谁保留吗？男女关系，一定要情爱吗？
真有需要，不需建立在真情真爱上，***，比比皆是。以她的生活圈子，想玩***的男人，可说是多如牛⽑。闭着双眼，信手抓一把，必然是一堆堆的。有必要这样腾折自己，独家空房，忍受寂寞吗？
他在打量她，她也在打量他。从他脸上的表情，她明白他在想什么。淡然笑了，从秘书手中接过纸杯，亲手递给他，微笑说“田先生，关于你的事，我听琪儿说过不少。见面不如闻名，你给我的感觉，仍旧非常的震惊。”
“谢谢。”田家乐接过纸杯，浅浅的饮了一口，放下杯子，斜眼看着他“这震惊，是失望还是吃震惊？”
“我相信琪儿的眼光，更相信自己的眼光。”余琳脸上，仍旧保持这种罕见的笑容“你比我想象的更厉害。”
“哦！余姐倒是说说，我有什么厉害的？”他真有点好奇，与安琪儿第一次见面，她说他风流成性，好⾊无度。余琳却说厉害，到底是不是指这方面的事儿？可看她的神情，似乎另有所指，这到底是什么呢？
有一点，他深深的明白，余琳这种女人，是不会轻易面对面的吹捧别人。一则是性格使然，二则是，完全没有这个必要。
余琳端起方形红木茶机上的纸杯，饮了两口，放下杯子，脸上的笑容消失了“你的观察力，的确超人一等，不但细，而且很直接。打量别人的时候，没有一点保留。这种眼神，一般的异性，是难以接受的。”
田家乐哈哈大笑“余姐又岂是一般的女人，对于这种眼神，显然是司空见惯了，所以平静的令人吃惊。”
余琳脸上，再次浮起一抹淡淡的笑意，头摇说“事情恰好相反，用这种眼光看我，田先生是第二个。”
田家乐坐直⾝子，伸长脖子，拉过了彼此的距离，意味深长的说“第一个人，必然是他。”
余琳不置可否，再次淡笑，这种莫测⾼深的表情，摆明了是欲盖弥彰，证实了田家乐的想法。有一点，他还是不明白，她一直板着脸，冷冰冰的，显然和这个“他”有关。可现在无意提到此人，她的表情，却没有明显的变化。这点不合常理。
余琳的确是一个观察入微的女人，发现他的眼神有异，开门见山的问“田先生，你是不是感到好奇，我为何这样平静？”
田家乐略一思索，似乎明白了，坦然大笑“我应该明白了。可还有一点小小的疑惑，不知余姐能否为我释疑？”
“田先生不明白的事，似乎难度不小，我未必有这个能力帮你释疑。”话中的弦外之音，显而易见，她不想再提此事。
他是从善如流，笑呵呵的说“既然余姐不想聊家常，我们就谈正事吧。”
余琳双颊，悄然的**了一下“田先生，真是抱歉！平静的湖水，一平如镜，我是不想破坏这种宁静美。并非拒绝闲话家常。在没有见到田先生之前，我真的希望和田先生多聊生活中的事，而不是工作方面的事。”
“多谢余姐。家常以后再聊，我先看看你的初步计划，如果不方便，那就算了。我直接按自己的步骤进行。”
“这并非什么机密。这个计划，本就希望田先生斧正之后才正式落实。”余琳站起⾝子，拉了拉宝石蓝⾊职装的下摆，绕过米⻩⾊的布艺沙发，细步进了办公室。
不到1分钟，迈着标准的一字步，又出现在会客室里，将一分资料，双手递给田家乐“田先生，还请多多指正。”
“余姐太客气了。这方面，我可是外行。”田家乐伸手接过资料，第一眼看的，是右下角的页码编号，发现总的有八页之多。
移动目光，打量页面的內容，是标准的五号字体。排版整齐，段落处的空格不多，每页的字数，应该在1500字左右，这个计划的內容，超过了10000字。
眉头微微一拧，一目十行，看完了第一页的內容。接着以最快的速度，看完了八页纸面的內容。顺手放在红木茶机上，抬头看着余琳，坦然说“余姐，你的计划非常合理，可行性也相当的⾼，不过…”
余琳仍旧一脸平静“不过什么？田先生有话，尽管直说。这分计划，本就是初稿，不是执行稿。真要定稿，必须是田先生看过之后。”
“大的条款，的确可行，可在细节方面，还欠缺力度。这不是行文大纲，而是计划正文，必须落实到每一个步骤，并有具体的负责人执行。如果某个环节找不到合适的执行人，计划必须暂缓。或者是，立即寻找合适的执行人。
计划一旦实施，必须是雷厉风行，以最快的速度执行下去。每个环节，都不能出丝毫的差错。否则，整个计划，极有可能全盘落空，功亏一篑。不但浪费人力、物力、财力，更浪费表情，破坏心情，打击自信。这种计划，不要也罢。”