第七十九章 退休

　　似乎又许多人认为政-治离自己的生活距离很远，然而，某一天却突然发现，原来它离自己这么近，原来一切都是因为政-治。

　　就像是《逆转裁判》离，主角成步堂龙一的好朋友叫做矢张政-志一样。矢张在⽇语里与果然同音，矢张政-志这个名字，似乎就是在暗示，果然是政治。

　　就像林彦也没有想到过，自己的行为，会涉及到政-治，然而就限制到了。千叶游戏现在算是处在一个比较危险的关头。因为，一不小心就有可能受到制裁。

　　因此，千叶游戏也在收缩自己的业务，不再向外扩张了。准备制作出⾜够多好玩的游戏，努力回馈一直支持千叶游戏的玩家们。

　　玩家们其实对于千叶游戏，已经产生了一种别样的情怀。一方面，是千叶游戏没有忘了自己的初心，没有因为自己做大做強，就看不起小小的一个玩家了。

　　没有像暴冰一样，说“亲爱的玩家，我是你爹。”

　　也没有像是另外一个世界的老任一样“滚，我没有你这个儿子。”

　　真心实意的对待玩家，只要是玩家和千叶游戏有纠纷，就一定是千叶游戏的错。

　　虽说，这样可能会导致千叶游戏的工作人员，觉得自己很委屈。明明就是顾客有问题，为什么责怪我们。但是，认真想来，这样做对于千叶游戏的长远发展确实是最有利的。

　　当然了，因为千叶游戏广大的一线销售人员。普遍都是那种雇佣军，其实，他们的素质。也难掌控的。

　　哪怕就是有一套非常完整的考核制度都不行。所以，千叶游戏有一个专门负责巡查的部门。其中有数支巡查组，用或明或暗的方式，随时到访任何一个千叶游戏的营业网点。

　　这其实就是千叶游戏內部的特-务机关，那些雇佣军对于这些机关可以说是又恨又怕。

　　恨是因为这些机关确实很讨厌，要是真犯错误了你查出来也行，但是有时候确实強行的蛋里挑骨头。凭借着规章中的一言半语。就是一个很严厉的惩罚。

　　当然了，执行惩罚的部门，不是特-务部门了。而是內务部门，如果有必要，还会有金融部门介⼊。例如查账了等事情。

　　虽然说惩罚的力度不算是太⾼，但是很少出现漏网之鱼。基本上犯了错误。就一定会被抓出来。

　　所以，那些想要搞一些猫腻的人，摄于千叶游戏的权威，也不敢轻举动。

　　当然了，他们私底下的怨言是大的。有一种“我为你⼲活，你还提防我”的心理在。

　　所以，千叶游戏有时候也要补偿他们的。例如大规模检查完毕，没有发现问题。就会给他们发奖金了，或者集体的休假了。

　　总之。就是一手大，一手红枣，只要不犯错误，不触及到千叶游戏的底线，千叶游戏实际上还是会善待你们的。

　　⽇子就这样缓慢的流过，千叶游戏的下一代掌机，已经研发完成了。实际上，对于这一代掌机，千叶游戏內部，有相当一部分觉得不是那么靠谱的。

　　因为，这一代掌机，把手柄和机器分开了。也就是说，去掉手柄，整台游戏机的实体按键，就剩下了五个。

　　而且，相对于游戏机能部分的提升，在音乐等方面的提升，似乎才是更大的。

　　整台机器，在不套上手柄的时候，看上去就是一个音乐播放器和‮频视‬播放器。

　　而这台设备，使用的联网技术是无线联网技术。并且，早期的版本，还会作为赠品，附送由钛光出品的无线路由器。

　　而在后期，不再赠送后，也会有一个抵价券，可以去买钛光的无线路由器。

　　要知道，在两千零二年，支持无线路由器的电子设备，其实并没有太多。尽管，无线网络的标准早就发行了。而千叶游戏和钛光，也作为无线网络标准委员会的一员。

　　事实上，还有一种无线通讯技术，也是一个热点。那就是由光传播无线网络。例如你在屋內，只要灯光能照到的地方，就能接收到无线网络。

　　但是，由于有时候遮挡住光，就会造成传播的效率极具的降低，所以，这项技术，最后也就被淘汰了。

　　千叶游戏这样大力的推行无线网络标准，自然受到了标准委员会里面其它企业的认同。要知道，只有有许多人用的标准，才是一个具有影响力的标准，才意味着巨额的财富。

　　如果，一个标准的数据和指标都很好看，但是就是没有人用。那这个技术还是一分钱不值。

　　大部分的⽇本企业，都喜和习惯去制定一个属于自己的标准，因为，推出自己的标准，意味着巨额的财富。

　　但是，⽇本的厂商，却总失败。因为，他们不善于分享这个标准。只想要自己把所有的钱都赚了。

　　一分钱都不让别人赚，而如果别人的标准，更加友好，那么⽇本厂商的标准，就有很大的可能失败。

　　而千叶游戏所作的，比其他⽇本厂商⾼明的就是善于分享。先把蛋糕做大，再分蛋糕。总比弄一个小拇指大小的蛋糕，自己都吃了強吧。

　　林彦为新的游戏掌机，制作了一个看起来很简单的游戏，但实际上是为了彰显游戏机新特。也就是那一块可以不用触控笔按庒的屏幕的游戏。那就是《切⽔果》。

　　要知道这款游戏十分简单，难度也不⾼。甚至，玩法也一点深度都没有。仅仅是切⽔果而已。

　　但是，这样一个简单的游戏，却在说明一个事实。就是这款游戏仅仅只能在千叶游戏的掌机上玩到。而在别人家的掌机上时玩不到的。

　　这样一个只有我独有的游戏，自然虎昅引到很多玩家来玩。

　　当然了，千叶游戏这边也在紧锣密鼓的制作那款他们准备了许久的智能‮机手‬。同样采用了电容屏技术。以及优化的作系统的‮机手‬，基本上会吊打市面上以诺亚和微硬的办公‮机手‬为代表的‮机手‬。

　　要知道，微硬的‮机手‬，虽然也是触屏，但是他们的机器的界面却是那么的不人化。

　　简单来说，就是在他们的机器上，有一个关闭的叉。往往用触控笔点好多下。才能够点到他关闭程序。

　　而所谓的生产力‮机手‬，也有些开玩笑，首先是数据的传递。实在是太复杂，另外一个就是，虽然‮机手‬上有微硬引以为豪的办公套件。但是，由于‮机手‬硬件的限制。实际上。体验很糟糕。

　　大的表格难以打开不说，就是那些文稿，打开有时候对会让‮机手‬死机。

　　当然了，微硬对于作系统蓝屏死机，是非常有经验的。要知道，他们曾经在新一代作系统的发布会上，现场直播的过程中，作为演示的计算机。就当众蓝屏死机了。

　　作为台上的讲解人员，他脑子也十分快。说这是我们在演示，电脑蓝屏死机时候的情况。就这样才勉強把这件事混过去。

　　除了《切⽔果》外，林彦准备的另一款护航作品，就是《你画我猜》了。如果说《切⽔果》是在展示新一代掌机的触屏能，那么《你画我猜》就是鼓励玩家进行联机游戏了。

　　与此同时，千叶游戏有和肯德基、麦当劳等快餐店合作，在他们的店里，免费的提供了无线网络服务。

　　除此之外，还有千叶游戏的聊天软件內置在机器內。可以说，这款新的掌机，就是在鼓励玩家联机来进行游戏。

　　当然了，《你画我猜》是一款会进行更新的游戏。因为，如果词库是一成不变的。那么，玩家玩了用不了多久，其实就会腻烦的。

　　为了给这款游戏延长寿命，就需要更新词库，这样能够让玩家保持新鲜感。

　　另一方面，千叶游戏凭借着自己多年制作游戏的经验。知道升级系统，是一个给玩家带来成就感的优秀系统。

　　所以，他们就给《你画我猜》添加了一个十分优秀的升级系统。这样，又能一定程度上，延长整个游戏的寿命了。

　　但是，要知道，任何游戏，任何类型的游戏，最后都会受到玩家们的厌烦的。而《你画我猜》和《切⽔果》这样的游戏，似乎更是如此。

　　因为，他们是以创意为王的游戏，创意就是新鲜，如果一个创意让人不再新鲜了，那么这款游戏，就不会被玩家们抛弃了。

　　这样的例子，在游戏史上比比皆是。例如另一个世界，那个让一个芬兰游戏商，一飞冲天的《愤怒的家雀》，还有《⽔果忍者》，不都是这样的游戏么。当初可以用‮狂疯‬来形容，但是，一旦玩家腻烦了，他那如飞天小猪一般的市值，就会迅速的跌落。

　　游戏行业，是永远在变化的，几乎没有能够一直受到玩家们的游戏厂商。

　　一个又一个游戏厂商，随着一个时代的落幕，而变成了历史的尘埃，进⼊了坟墓。能够像千叶游戏这样十年长青的厂家，真的不是太多。

　　随着时代的发展，电子计算机的⽔平不断提⾼。个人电脑的机能逐渐变得強劲，所以，‮国美‬的个人电脑电子游戏市场，有着一定程度上的复苏。

　　但是，最近‮国美‬最大的个人电脑游戏发行商，比电子艺界还大的游戏发行商破产了。

　　雪乐山的破产，又象征着一个时代的落幕。

　　而雪乐山旗下的那些优秀的游戏工作室，也一个个解散。人员们逐渐的分流。千叶游戏也趁机昅纳了一些成员。

　　当然了，千叶游戏没有做的很过分。因为那样会引起公愤。

　　但是，新进⼊的这些‮国美‬人，也让林彦知道了。‮国美‬的电子游戏技术⽔平，其实并没有差⽇本太多。

　　也就是说，千叶游戏这么注重新技术的开发，都没有拉开和‮国美‬游戏界在技术上的差距。

　　这只能感叹‮国美‬的技术储备是如此的深厚了，毕竟，全世界几乎所有最优秀的人才，全部聚集在那个‮家国‬，建设那个‮家国‬。

　　如此一来，林彦当然不会放弃技术对于技术上研发的投资了。虽然，有许多技术，是不会被用上的。

　　但是，还是要研发，因为说不定哪一天就用上了。等到了你要用的时候再找就晚了。

　　一个企业和一个人一样，都是要有危机感的，如果没有危机感，一个企业也离灭亡不是很远了。

　　所以，千叶游戏就时刻保持着危机感。不过，由于千叶游戏成立的时间有些长了。第一批员工，已经开始步⼊四十岁的门槛了。精力和效率，已经开始慢慢的降低了。

　　千叶游戏为了公司的效率，现在正在鼓励这些员工內退进行创业。也就是说退休的待遇全都有，而你创业的內容，也和千叶游戏的业务有关。

　　算是，千叶游戏依旧养着你的意思。不过，就算是如此，接受动员的人也是比较少的。直到，第一个內退的人，內退之后赚了大钱，才算是开始慢慢的內退。

　　千叶游戏这样做，其实是一个很无奈的举动。就是为了保持公司的活力。这也是千叶游戏在每年录取新员工的时候，异常谨慎的原因。

　　因为，随着时间的推移，退休的员工必然越来越多，需要千叶游戏养的人也就越来越多。

　　为了避免以后的大⿇烦，所以，千叶游戏就在有意识的控制着员工的数量。

　　但是，哪怕就算是这样，也难免会遇到难题。

　　因为，员工们最佳的工作年龄，实际上就是从二十多岁开始，到四十岁之前。这一段时间，是他们更容易全心全意工作的时间。

　　在这之后，或许因为⾝体原因，或是因为家庭原因。对于工作的用心程度，都是在下降的，这样一来，其实，很大程度上，公司的效率就不会那么⾼了。

　　千叶游戏这么早让他们退休享受待遇，其实很大程度上，还是为了不让他们带坏了别的员工。

　　毕竟，懈怠是会传染的。让一名员工好好工作难，摸鱼却很容易。(未完待续。)