第1202章 公务员信用体系
()语言不通，刘枫当初是深有感触，在单于乡和靖江区，乃至同兴市都沒有这种感觉，在教育部、中组部任职期间，几次下去调研，就已经感触颇深，尤其是后來在珠江市，更是鸭子听雷，不知所云，一直到离任，还需要一个翻译。
至于说初來乍到，当地的风土人情、政事人事，都不甚了了，为官者会有些茫然，⼲什么、怎么⼲、能⼲多久，很多人认为，即使想因地制宜地施政，初來乍到者一时半会也不可能因地制宜。
这些在刘枫看來不是问題，任何一个地方zhèng fǔ“官”永远不是全部，只有“吏”才是地方官场的主流，一个地方政策的制定和执行，应该因地制宜，实际上就是要注重地方⼲部群众的智慧，兼收并蓄全新的理念，形成新的建设发展思路。
上位者更多的应该带來进步的思想，正确的政策解读，全新的建设理念，这些和当地实际相结合，才能让地方经济发展有更广阔的前景，才能带给地方全新的发展思路，而不是人云亦云。
某些被调任者会有的种种苦恼，大批员官因此得背井离乡，某些员官得陇望蜀，穷乡僻壤的乡长想赶紧调进城里，小城市的想进大城市，落后地区的想调到富裕地区。
这种员官本⾝就是贪得无厌的，完全不适合走仕途，今天他想着进城，明天就会想着换豪车住大房子，后天就会有更加奢侈的享受yù望，这样的员官，晋升的越⾼，对家国对民族來说，危害越大，还是早早不适应淘汰的好。
任何一种政策不可能尽善尽美，流官制也不是包治百病的灵药，但是异地执政一定会杜绝某些贪腐窝案的发生，异地执政就会形成官和吏之间的相互监督，沒有根基的zhèng fǔ或党的首脑，也会被更多的舆论媒体监督。
为了防止水土不服，刘枫在文中建议，应该先期适应，除非意外事件，就像西门无风记书落马那种事，拟议任职的员官，都应该提前入进班子适应，这个适应期以一到两年为宜。
紧接着，刘枫在洪江市常委会上提出：“鉴于低保金冒领案等一系列事件的发生，我提议，对以各种名义贪占家国、集体乃至人私财产的⼲部，有过索贿、行贿前科的⼲部，有过严重经济违纪行为的⼲部，进行劝退和清退处理。”
这个提案的打击面可是有点大，不要说在这个纷繁复杂的社会，即便是在红sè年代，如此严苛的限定政策，恐怕也会让官场为之一清。
董強皱皱眉：“这个提议不妥吧，我党一向提倡治病救人，而不是赶尽杀绝，这样的处理方式，对那些失足⼲部是不公平的，我反对这样的提案，这份提案也不符合相关的法律法规，有犯侵公民择业权的嫌疑。”
“不错，我同意董记书的观点。”组织部长陈学晶在人事方面是最有发言权的，她深知自己手中的档案里有多少曾经犯错的⼲部“过度提⾼公务员从业门槛，并不是一个防腐的有效途径。”
海远帆不以为然：“这个规定不符合相关的法律法规，正像刘枫同志当初提到的，犯侵了华夏公民宪法赋予的基本权益，势必会受到各方面的抨击，不具备cāo作xìng。”
“这个提案过于激进。”乔红军同样提出异议“且不说是不是违反了家国的基本法《宪法》，如果制定这样一个违背人xìng的规则，很难在实际工作中cāo作。”
第一次，刘某人在常委会上的提案遭到如此強大的反对，就连刚刚晋升的魏明泽，也沒有表示支持，來自燕京区军的李晟，对这样的提案，感觉像是一个愤青，而不是一个成熟的导领⼲部。
李晟审视着燕京城传说中的官场教调师，看來风传有误哇，一个提出如此幼稚提案的⼲部，怎么可能走到现在这一步，莫非他的上位，无非是凭借強大的资金推举出來的。
刘枫知道自己的提法太过惊世骇俗，还是坚持：“建立公务员信用制度化，凡是曾经有过贪占行为的，不计多少，都视为不符合公务员道德标准，这个道德标准，将成为公务员行为的准绳。
程度轻微的劝退，可以有一定缓冲期，这个缓冲期不要太长，最多五年，当然，这类⼲部还可以在事业单位工作，原则上不允许重新入进体制內，曾经受到过党政纪处分的，清退出公务员队伍，事业单位也要杜绝此类人员的录用。”
大家面面相觑，这位看來不是心血來cháo，而是预谋已久，居然已经有了cāo作细则，越是这样危害就越大呀，这下子班子成员都无法保持淡定了。
乔红军摇头摇：“这个信用体系倒是一个不错的提法，问題还是过于理想化，过于激进，不具备cāo作xìng，实际上这种标准一旦付诸实施，势必会造成新的择业歧视，会给社会造成极其恶劣的影响。”
“还是不要生搬硬套西方世界的那些东西。”海远帆忽然有一种优越感，这家伙还是太嫰呢，这个制度如果推行，将会被所有的公务员反对“什么信用体系，这东西不适合华夏。”
刘枫淡淡的看一眼海远帆：“华夏民族之所以屹立于世界民族之林，最大的长处就是善于昅取外界的营养为我所用，现在很多人羡慕西方式的生活方式，同时却对西方真正优质的东西嗤之以鼻，这是一种盲目的行为。
我不认为建立公务员信用体系是对公民择业权的犯侵，各行各业都有自己的一套准则，不符合相关规定的，首先就要被排除在外，比方说军人，比方说jǐng员，比方说大学录取规则，zhèng fǔ**固然有诸多原因，其中最重要一点，就是对**员官过于容忍。”
“建立公务员信用体系这个想法不错。”田珊珊说道，随即招來一片白眼“但是手段未免激进，不符合当今社会cháo流，现在的人首先主张自己的权益，首先強调个人**权，这样做是不是有犯侵个人**的嫌疑。”
大家都松一口气，这个女人说话大喘气，这份提案对于任何人來说，都是一种潜在的威慑，谁也不想在委纪之外，重新在头上悬起一把利剑，还是造成永久不回复伤害的那种。
这项提案如果得以实施，任何人都要战战兢兢，随时有可能永久xìng失去自己的铁饭碗，与其以后为这个纠结，莫不如在萌芽状态就扼杀它，这是很多人共同的想法。
现在就连刘枫的两个铁杆李默琪、魏明泽都保持沉默，足见这项提案有多么的不合时宜，可以说，这次的提案是刘某人在市委常委会第一次败走麦城，甚至沒有一个人附和他的提法。
随后刘某人的提议，在省委常委会遭到质疑，尹福生首先进攻，如今代理长省已经感受到來自刘某人的威胁，代理长省已经超过半年，却沒有一点拿得出手的东西，他真怕几个月后的人代会上，这个有前科的家伙，再一次跳票。
实际上刘某人对尹福生來说已经不再具有威胁，只是想起这家伙鼓捣出來的新流官制就暗恨不已，如果不是这个自作聪明的家伙瞎腾折，自己何必刚刚有点起sè，就要异地为官呢。
越看刘某人就越不顺眼，何况这个政策万一实行，谁知道未來会不会成为自己头上悬着的一颗定时炸弹，更何况，尹长省异地为官是不假，匡庐省这边却还有诸多老部下，亲朋古旧。
如果这项政策真的像新流官制一样实行，尹福生不敢保证，甚至是可以肯定，自己诸多的老朋友会首当其冲受到打击，这个毋庸置疑，沒有了他这柄遮阳伞，那些人再想安逸的生活在体制內，太难了。
这个是决计不允许发生的事情，于人于己來说，都要坚决杜绝它的实行，危害xìng太大了，尹福生几乎是在一切有可能的机会，打击刘枫，纵然不能改变异地任职的可能xìng，出口恶气也是好的。
尹长省义正言辞的说：“这种公务员信用体系的提法是幼稚的，它会极大伤害全体⼲部群众的感情，作为一个⾼级导领⼲部，怎么可以提出这种沒有任何可行xìng的提案呢。
我们有的⼲部，不是想着脚踏实地为民人服务，为地方经济建设出力，却时刻想着用异想天开來搏出位，获取众人的眼球，这种⼲部是时候自我检讨了，不要总是以改⾰的名义，给党和zhèng fǔ添⿇烦，给广大基层⼲部增加莫须有的jīng神庒力。”
尹福生长省几乎是在谩骂了，如此直接的批评，如此严厉的批评，出现在省部级层面很罕见，丁思芸撇撇嘴，看起來刘某人真的是触到了尹长省的痛处，这一手太狠了，让尹福生忍无可忍了么。
武红军斜一眼尹长省，又瞄一眼刘某人，忽然有一个古怪的想法涌上心头，莫非真的像网上疯传的那样“尹刘”不到头么，想起“尹刘”的谐音，武记书嘴角露出一抹微笑，网上这帮人还真是毁人无下限呐。