第六章：有欢乐必定有忧愁(3)
十八、机谋
(1)
一场剧烈的变动之后，进行⼲部调整一般来说会比较顺利，这是因为人事变动里面有了某种政治需要的信息，而政治需要往往是強制
的，不可非议，不可反对。这样，大到导领人的更迭，小到一个单位基层⼲部的调整与配备，就像国宾车队经过的时候护卫队对行人的驱赶一样是不讲条件的，任何多余的程序上的耽搁，都会对国宾的全安构成威胁。
东方文化出版中心这次调整中层⼲部也是这样，徐罘和吴运韬不必要考虑程序问题，比如对即将提拔使用的人，由人事部门到群众中去广泛征求意见，了解所谓的“民意”或者对要退下来的同志做好安抚工作，直到他们満意为止…这些很⿇烦的过程都不需要了。任命就是命令。“理解的要执行，不理解的也要执行。”
文件下发之前，无论被免职的还是被提拔重用的，事先都没得到一点暗示，所有人都从这份突然而至的文件中看到组织对自己未来所做的安排，并从中看到对东方文化出版中心未来的安排。既然这种強制安排得益于弥漫在整个社会的严峻气氛，是家国意志某种形式的延伸，那么，这样一个小单位，能有什么话可讲呢？
如果没有这样的背景，王莹琪不可能如此平静地接受这种无端的安排。
这个当年成立东方文化出版中心的时候曾经和邱小康一起就这个单位的发展进行过认真讨论的人，这个从东方文化出版中心成立那一天起就在为它的发展勤奋工作的人，这个位置和待遇对于她从来不是多么严重的问题的人，从来没想到过，她的生活会被某种力量改变为一种陌生的东西，从来没有想过。
这个格开朗，经常因正义感而
动愤怒的女，虽然出生在⾼级⼲部家庭，对社会不公正和败腐现象却深恶痛绝，常常不分场合大放厥词，言辞要比出生在平民家庭的人更加极端和肆无忌惮，最终导致追随杜一鸣到外面参与活动。尽管这里面有必然因素，但是，也不全因为如此。
其实，王莹琪对杜一鸣一直是有看法的，她认为杜一鸣未必有多么深刻的思想，他的烈言行很大程度上是哗众取宠，是知识分子式的空洞喧嚷，是生存需要的某种技艺。她到那里去听人演讲与对杜一鸣是否认同无关，与杜一鸣是否对她进行了招引无关，仅仅是她后来所说“在错误的时候做了错误的事情”她作为一个有良心有社会责任感的人，只是要表达正义感，而呼喊是最便捷的方式。
整顿的时候，她尽可能“说清”了自己。她仅仅去过一次，虽然被人检举说她曾经在说那里过有严重问题的话语，但那不是她的主张，那只是对社会上一种说法的复述，褚立炀不把它作为罪状写⼊卷宗，所以也就不是什么事情。她从来没有认为去过一次会导致某种后果，她一直相信导领会有把握。徐罘和吴运韬对她都客客气气，吴运韬还专门暗示给她：你那点儿事算什么？
当秘书科丁玲把文件轻轻递到她手里，看到“免去王莹琪第二编辑室主任职务”几个字的时候，她就好像被人猛然用
子击打了一下。位置对不占有位置的人不是什么要紧的东西，但是对于要失去它的人却极为紧要，她难以想象在没有位置的情况下怎样做⽇常那些事情，难以想象怎样在金超的管制下去工作…她的第一个冲动是去找徐罘，问为什么做这样的决定？她犯了什么错误？但是，在她抓起文件的一刹那间，又冷静了下来：生活经验告诉她，从来没有任何一级组织收回已经下发的文件，哪怕是将一个人或一群人毁灭的错误文件。组织是一部依照自己的程序进行运转的机器，你不具备任何使它停止运转或重新制造某种已经生产出来的产品的力量。它可能会在以后的某个时候纠正错误，但绝对不会是现在，组织深知，任何对组织行为的否定都意味着对组织权威的削弱。组织不会做这样的事情。你去质问徐罘，充其量不过是发怈一下愤怒，在一个不值得你信赖的人面前暴露你的弱点，不会解决任何问题。
她又坐下来，思索事情的来龙去脉。她是一个睿智的人，不难对事情做出接近实质意义的判断。她终于可以对长久以来不敢下结论的事情下结论了：吴运韬是一个坏人！东方文化出版中心所有不正常的事情都是由这个表面上看来温文尔雅的人制造出来的。她毕竟是在核心圈里的人，她了解很多內情。过去，这些內情仅仅是互相不关联的碎片，但是现在，一条清晰的线把它们连在了一起，她看到吴运韬的全部伎俩。
一个大巨的事实，蓦然出现在她的面前：她和夏乃尊一样，被吴运韬紧密罗织的网罩在里面了。
吴运韬为什么要对她罗织这个网？王莹琪一时还想不透，但是，她已经隐隐约约意识到有两个因素值得注意：一、自从吴运韬来到东方文化出版中心那天起，他就在有意识地培植自己的势力，金超是他选择的人之一。为了让金超发挥出打手的作用，他必须为金超安排一个位置，把经济效益最好的编辑室
到金超手里；二、在东方文化出版中心，王莹琪是惟一能有机会和通道与邱小康说话的人，吴运韬对此从来没有掉以轻心，他最初是想利用她，当他发现王莹琪不那样好利用，而且，王莹琪和邱小康的联系通道并不像人们估计的那样通畅，他决定逐步削弱她，将其边缘化，消散她和邱小康之间关于东方文化出版中心的任何话题，并进一步把她消散成为邱小康视野之外的东西。这样，借助于某些无法辩解的问题免掉她的职务，当然是最好的办法。
(2)
王莹琪冷笑起来。她嘲笑吴运韬把人看得太简单了，把人看得太不值钱了。世界上的人并不都像你吴运韬这样可怜…她突然想到一个比喻：一个乞丐
本无法想象国王的生活，他处心积虑地想着怎样阻止国王抢吃他刚刚乞讨来的一个发霉的馒头。
王莹琪心情愉快。
吴运韬把她找到办公室，用世界上最诚恳的态度和语言对她说：“没办法，这次，这次，政治表现是硬杠杠…”
“老吴你别说了！”王莹琪阻止他“你以为我在乎这个位置？是吗？你以为我在乎它吗？”
“当然，我知道…”
“所以你别说了，我会很好地配合金超的工作，你别说了。”
王莹琪不愿再做停留，转⾝走了。
吴运韬
沉地看着王莹琪的背影。
任命文件在职工中也没有引起什么议论，除了上面说到的原因之外，同时也和这次⼲部调整的幅度不大有关：全中心业务和职能部门十一个处级⼲部，保留不动的占到三分之二強。再者，权力在有资格分配或分配到权力的人那里是好东西，在老百姓眼里它什么都不是，连一萝卜都不如，有什么关心的必要呢？权力在这个人手里和在那个人的手里，能够有多大的区别呢？所以，没有人说什么。人们早来晚走，做手头的事情，月底拿一份工资，仅此而已。对于他们来说，在东方文化出版中心的八个小时，仅仅是生活的一部分，而且很可能不是最重要的部分。
子或丈夫冷淡了，互相不愿意碰，夫情事质量越来越糟糕，那么，就要想了：这狗东西会不会有了外遇？子女的书包里出现了那个年纪的人不该看的光盘，不该玩的游戏软件，是不是这孩子不好好学习，在外面接触了不三不四的人？得了病，跑了多家医院，没有一家把这病看出名堂，能够感觉到的只是⾝体⽇渐虚弱，暗暗盘算还会在世上走几天？男子正在被昔⽇爱得死去活来的小情人敲诈，把应当给女儿买计算机的钱买了铂金项链，小情人说：“你不行，你本不懂这个…票发呢？我去换。”女人嫌自己的男人没本事“你看人家王六，当官才几年？房子就买了，车就买了…你当不上官弄别的也行啊，你什么都不行，你连卖盗版光盘都不行———你⼲吗非要到那个停车场去？你不知道那里有人瞥着你呢？”利用单位管理漏洞暗暗赚了钱的人，聇笑着另一些人对官位的追逐，和自己的老婆吹嘘说：“让丫忙去！你看丫最后怎么着！直到把丫逮起来，丫也未必能赚到我这个数…”被兄弟姐妹算计了房产的人忙前忙后上法院打官司，想办法打听法官的家在哪里；物业中心的保安把老⽗亲打了，目前正在医院抢救；花一万三千块钱从潘家园一个湖南人手里买了一尊金佛，一鉴定，是一疙瘩废铜，这事还不能跟单位的人说；住在一层的人家，厕所里经常就会冒出屎来，找谁谁都不管；给娘老过生⽇，买回来的
被注了一斤多自来⽔，膛里面还有一块从庇眼儿塞进去的石头；粉条是明胶做的；猪⾁馅是加了红⾊染料的肥油；金华火腿比灭蝇器还灵，挂在屋子里，地上立马就堆积起死苍蝇；从鱼肚子里面掏出一块⽩薯；⽩面里面被掺进滑石粉；自来⽔流出的是带腥味的⻩汤；好好的一个孩子，上学走的时候还活蹦
跳，因为妈妈跟他说中午爸爸回来，全家吃饺子，十分钟以后，孩子就被火车撞死在铁道道口上了，这个铁道道口已经连夺七条人命，没人过问，当妈的像野兽一样在空中抓挠着，扑向那堆⾎⾁模糊的尸体，连哭声都发不出来…谁还会关心哪个人得到或失去权力了呢？
得到权力的金超、师林平、夏昕、郑九一都沉浸在新角⾊的新奇感觉之中，这时候他们最大的冲动是尽快做出成绩来，让导领和同志们看看。好在他们当普通员工的时候就已经有了较好的项目基础，把行之有效的思路扩展为一个部门的运行规则，不是多么难的事情，一个月以后，各个编辑室就按照中心导领的意图拿出了本部门的发展设想，吴运韬对此很満意，徐罘也很満意。
东方文化出版中心的工作，平稳地开展起来了。徐罘在向廖济舟做汇报的时候，欣慰之情溢于言表，像年轻人那样踌躇満志。
廖济舟⾼兴地说：“好，老徐，
好。”
徐罘说：“吴运韬好…老廖就连你对老吴恐怕都未必很了解，这个人真的好，没有他，我很难把东方文化出版中心弄成现在这个样子。我记得你说过，那里的情况相当复杂…”
“我说过。”廖济舟说。
智者千虑，必有一失。一向十分缜密的吴运韬和谨小慎微的徐罘都把一个人给疏忽了，小看了，这个人就是李天佐。
李天佐本来是一个对自己和对别人都不负责任，再夸张一点儿说，是既想毁灭世界同时也想尽快毁灭自己的人。他毁灭打死⽗亲的总务处主任的时候就想毁灭自己了，奇怪的是他没有被毁灭。由此他嘲笑安公机关是“屎蛋”但是这不意味着他就可以为所
为地去毁灭他人。他不再想去毁灭什么人，也不想把自己毁灭。相反，他还想做点儿事情，让自己也像一个人那样活几天。他觉得找到了做事情的机会。他突然产生出一种奇想：在这个从来不再指望的世界里，或许会为自己寻找到一个有价值的位置。
(3)
他很关注中层⼲部调整。就政治表现来说，在整顿期间，东方文化出版中心一百多员工恐怕没有一个人比他更为积极，这一点，褚立炀知道，吴运韬知道，Z部
组恐怕也有人知道；他是整顿导领小组成员，而整顿导领小组行使的是中心导领班子的职责，他当了整整六个月“准导领”过问了东方文化出版中心大大小小不少的事情，这是大家都看得到的。
就个人关系来说，目前掌握东方文化出版中心实权的吴运韬心里应当清楚：是谁在关键的时候给予了他关键的政治支持。在整个整顿工作期间，如果没有李天佐对吴运韬的支持与配合，杜一鸣会被开除公职吗？他吴运韬能站到现在这个位置上吗？他不能。
东方文化出版中心导领班子调整以后，李天佐在对吴运韬表示祝贺的时候，曾明确说到这一点，当时吴运韬嘿嘿地笑，说：“老李，来⽇方长，啊？我们来⽇方长呢！”这句简简单单的话给了李天佐大巨的期望。
所以，相当一段时间，李天佐出现在人面前时乐呵呵的，好像遇到了不便对大家说的很大的好事。这个从来都是等着别人打⽔的人，每天早早就把办公室三只暖⽔瓶打好了开⽔。他非常有趣兴和大家聊天儿，讲述一些虽然下作但人们很爱听的亵猥故事。他约于海文等人到梦云酒家喝了好几回酒，说是他想开了“人一辈子不就是那么回事吗！”他甚至为一个同事的女儿上小学的事骑上车跑遍了南城，一直到把事情办妥，那个同事省下了一万二千元的⼊学赞助费。他对新任中心导领班子的人都很客气，尤其是徐罘，每次徐罘从他面前经过他都要停下来等着他过去，脸上带着见到了他最想见的人的表情。徐罘就想：“这个人真像大家说的那样坏？”
他完全没有想到会是这样一个结果。让人无法容忍的是，有的犯了错误的人都被安置了，惟独他一人被闲置在外，而这次⼲部选拔，无论社会舆论还是Z部的文件，都把一个人的政治表现列为第一条标准…然而这只是李天佐看问题的角度，从公众舆论角度来看，导领班子这样处理李天佐的问题是对的，有的人盛赞了徐罘的聪明。“如果李天佐这样的人也当了导领，我只能说我们这个社会已经相当危险…”为什么员工中有这样的话，与那个小本有关，与李天佐平时的为人有关，与人们对于未来局面的期待有关。在这一点上，东方文化出版中心导领班子顺应了民意。
在研究中层⼲部任用的导领班子会议上，谁也没有提李天佐这个名字，散会的时候，吴运韬好像突然想起来似的，说：“噢！对了，还有李天佐。李天佐也是整顿导领小组的，这次要不要也安排一下？”
大家面面相觑，不知道该说什么。会场安静下来了。
徐罘同志到东方文化出版中心以前和以后都听了很多关于这个人的事情，接触几次，感觉也不好；尽管徐罘心
开阔，对于吴运韬这次大包大揽地提出中层⼲部使用意见，內心仍然有些不快。他已经听到有人说他不过是吴运韬的一个提线傀儡。为了表明他有立独于吴运韬的意见，而且是反对吴运韬的意见，他站起来，缓缓地说：“这个人…恐怕要考虑一下群众基础…”
他看看大家，意思是：你们比我更了解这个人。最后他把目光落到吴运韬的脸上。吴运韬用丰富的表情表示着对徐罘那句话的赞赏和钦佩。
徐罘接着又说了一句：“如果我们使用这个人，会非常不利于开展工作。”
大家这才七嘴八⾆地说：“算了，老吴，这个人不动了。”“别动了。”“放一放吧，放一放好一些。”
吴运韬说：“行，听老徐的：不用。”
导领班子会议讨论的內容很快就传到员工中去了。
还没有到吃中午饭的时间，李天佐就像国美 央中 报情局掌握某个中美洲家国 府政的人事变情动况一样，知道了上谁下谁以及哪一个人在会上说了什么话等详细情况。他知道自己被排斥了，而且他知道排斥他的不是别人，是徐罘；他知道吴运韬是为他说了话的，但没起作用，最后是徐罘拍的板。
中午，也就是金超和师林平在梦天酒家说吴运韬是他们的⽗亲的时候，李天佐一个人呆呆地坐在办公桌前，没有去吃饭。他要好好想一下这件事情。这个人要是好好想一件事情，就意味着要有新的事情出来。
随着对自己处境的实真了解，李天佐短暂的向善愿望归于完结，代之以对整个世界深深的仇恨。但是，这种仇恨并没有使他变得动不安，他反而变得沉静了。就像一个深深陷到泥潭中的人一样，他不能再做任何无谓的挣扎。他现在必须让自己沉静下来，细致地想一个办法。这个办法必须是决定的，任何一点疏忽和差错都会导致失败。
一个星期以后，他完成了对这个办法的最初设计。
新上任的金超和师林平还没找到新角⾊的心理感觉，在人面前不是流露过度的优越感，就是气度不够，好像是欠了别人什么。但是在李天佐面前，他们总是下意识地表现为后者，觉得在哪些方面欠了他，虽然静下来的时候他们都认为这种想法没有任何道理。
没有办法，他们就是怯着李天佐。