【58】培养感情！
“天啦，这回真的要迟到了TXT下载！”顾若惨叫一声，以军训的速度，套上了⾐服，看看镜子里的脸：虽然一副被滋润过的⽔润模样比平时不知道娇爱了多少倍，但那过度劳累所致的眼圈深陷却也太过明显！
想想，她抓起化妆包放进包里，快速的跑到厨房，用容器将早点分两份包好，拉着刚穿好外⾐的莫离就往外跑：“今天你送我，就当我们培养感情好了！”
莫离叹了口气：这个女人，真知道怎么打击人！
既然她要培养感情那就按她的意思去培养好了！莫离没有拒绝，看着她第一次在自己面前如此的不冷静、没形象的表现：似乎在⾝体有过亲密接触过后，人相处的距离就自然的拉近了！
她在自己面前，再不是那副淡漠、疏离、冷静、自持的模样——这样，真的很好！
到了地下车库，顾若先到自己的POLO车上拿了眼镜，快速的回到了莫离的那辆奢侈的迈巴赫上：“我先吃了，反正你是老板，到公司也是可以吃的！”
说完也不和他讲客气，拉上全安带，垫上报纸便狼呑虎咽的吃起来：平时也是可以不吃早餐的，可昨晚和今早，被他
练得太狠了，体力消耗过度，如果不补充点儿能量，她担心自己坚持不了这上班第一天的工作——上班第一天虽然不会有太多的工作量，但第一天的精神状态与表现，比实际工作更为重要！
莫离原本也没指望她能照顾到自己，以她的个
，能想着给自己包一份早餐已经很不错了——对于这个女人，他目前确实没有更多的期待！
莫离的车技，还真不是盖的：仅仅一个车⾝宽的距离，他都能如风般穿过！越过⻩线超车，迅速的又回到了自己的车道上，似乎一直就在这车道上，被超的车除了刹车和瞪眼之外，别无它法；而坐在车內的顾若，只觉得他到了人车合一的境界，在这车流中精灵般的穿棱，都感觉不到特别的颠簸！
当车稳稳的停在D&F公司所在的写字楼旁时，顾若抬手一看：原本40分钟的车程，在今天这样的⾼峰段居然只花了二十五分钟！
顾若斜瞟了莫离一眼，心里还有那么点儿佩服，在拉开车门冲出去之前撂下一句：“今天谢了！”淡淡的一句，也算是真心。
“别慌，还有5分钟，慢慢走！”莫离绅士的走下车，在她冲出车门之前帮她打开了车门，把她扶下车，顺势在她
上印下一吻，笑得露出了八颗洁⽩的牙齿，痞痞的说道：“要习惯老公的告别吻！”
顾若一愣，低声说道：“卖弄风
！”
说罢看向他的⾝后，不由得轻笑起来，却又觉得这样太不地道了，因此憋着笑，嘲着他呶了呶嘴，便转⾝快速向D&F大楼走去，留给他一个匆忙的背影。
莫离靠在车上，没有领会到她离去时的暗示，伸了手轻抚着上的温软的余温，看着她优雅
直的背影，久久没有收回目光…
“先生，请出示您的驾照、⾝份证、行驶证！”
…
——
“你好，我叫顾若，今天第一天到职！”顾若在前台处填了登记表，马上有HR部门的助理过来将她带到办公室。
“顾经理你好，我是人事助理王甜甜，这间是您的办公室！这些资料您先看一下，三十分钟后，我过来帮您办⼊职手续，办完手续林总的秘书会过来带您到她的办公室！”王甜甜人如其名，长得甜甜的，说话的声音也是甜甜的。
顾若看着沙比律⾊的办公桌上，放着一个印有D&F公司标志的瓷杯，里面是一杯花菊茶；旁边放着一个打扎的文件夹。
她拿起文件夹略略翻看了一下，微一皱眉问道：“没有资料清单吗？”
王甜甜一愣，马上明⽩她在说什么，连忙答道：“我这就去准备！”
顾若淡淡的说道：“先这样吧，你半小时后再过来！”
王甜甜连忙退出办公室：这个顾经理好像不怎么好打
道哦！王甜甜姐小出了办公室门，便将这个信息，传递给了一直等着她消息的同仁们。
“都好好儿表现，别让这小公司来的瞧扁了，你们都知道该怎么配合新导领工作啦？报表都准备好没有？”招聘组的麦荞边整理着工作这周的工作报表，边意有所指的对其它人说道。
麦荞是个地道的海上人，⺟亲改嫁江城后，她也来了好些年了，骨子里海上人那莫明的骄傲和⾼人一等的感觉从来没变过，平时和同部门的其它同事相处倒也不算太⾼调，华中区一直没有人事行政经理的情况下，大家也都习惯了由她来导领，她自己也一直以为，这个机会在合适的时候，一定会是自己的。
却没想到，任劳任怨、不讲条件的熬了一年多，这会儿半路跳出一个伞兵，还是个民企来的，这让她如何咽得下这口气、又如何在同事面前抬得起头？
“哼，在这讲究派系的外企，可不像民企那样，拍好老板的马庇就万事大吉了，不仅要有能力、还要有人脉！这里没有人会认为你的低调是谦虚，懂得把握机会、懂得要资源，出⾊的完成任务才有出位的机会！顾若？我倒要看看，你怎么拿你在民企的那套，在D&F混下去！”麦荞有着海上式的自信，也有着海上式的媚妩！对付顾若，她现在还是自信的！
——
王甜甜出去后，顾若环顾了一下办公室：20平左右的面积，每一处都运用得恰到好处。简洁的单片式办公桌和放有各季产品画则的文件柜，处处都显示了行政设计与企业文化的无
对接，而谈话区的清玻背景墙上，用暗红⾊的⽔晶玻璃撰刻的公司愿景及人才观，更是让文化的感觉无处不在！
她相信，每个经理的办公室，都会有这样一面玻璃墙，而上面的內容也应该都是不一样的！
外企的文化管理确实很強大，无处不在的渗透，让你时时刻刻置⾝其中，不断的被強化，让你时刻记住自己是D&F人！
顾若拿起手中的资料夹：有员工合同、员工手册、D&F公司內部商业手则、內部通讯录、⼊职资料表——看来都是总部要求的硬资料，看不出来一点地区特⾊及细化的痕迹：最基本的资料清单、⼊职培训安排、办公室平面图等，都没有！
顾若放下资料夹，想着进来时，门外行政人事区域的六个人不同的表情，便知道要真正融⼊这个团队，并改变他们的工作习惯，不是一件容易的事！
不过，她顾若在工作上，还真少有解决不了的事情！想挑战她？有什么招数，尽管始出来吧！
刚才，她就是故意对王甜甜说的那句话：原本对于一个新人来说，是不适合⼊职第一天就指出原有工作的不妥之处；但她就是要用这么一个小小的不満挑起她们的态度来，让她们有什么不満和情绪都发出来吧，非暴力不合作是她最讨厌的！
相信王甜甜已经将对她挑剔的印象传递了出去，接下来，就该有人要发难了！
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